स्वतंत्र समय, भोपाल
मध्यक्षेत्र विद्य़ुत वितरण कंपनी के पंद्रह हजार नियमित, संविदा, आउटसोर्स कर्मियों की बायोमैट्रिक हाजिऱी लगाने हेतु ग्वालियर व भोपाल रीजन के 18 वृत्त (सर्किलों) के अधीन आने वाले 56 डिविजऩ, 359 वितरण केन्द्र व ज़ोन, 33/11 केवी के 1853 सब स्टेशनों सहित कुल 2320 थंब व आईस डिवाइज़ मशीनें वर्ष 2014-2016 के दौरान 50 लाख रूपये में खरीदी गईं थी, लेकिन उन्हें कोरोना की आड़ में अब कवाड़ बना दिया गया है। यह हाजिरी मशीनें चालू अवस्था में रहने पर भी इस्तेमाल नहीं किये जाने से अब अनुपयोगी हो गई हैं।
थंब व आईस डिवाइज की जगह अब मोबाईल सेल्फी एप लागू: अभी हाल ही में गत 18 दिसम्बर 2023 को बिजली कंपनी मुख्यालय के महाप्रबंधक (मानव संसाधन-एक) ने बाह्य स्त्रोत आउटर्सोस कार्मिकों हेतु ई- अटेडेन्स पोर्टल 21 दिसम्बर 2023 से लागू किया है, जिसमें इन कर्मिकों को अपनी शत-प्रतिशत ई-अटेन्डेन्स पोर्टल से लगाने के निर्देश जारी हुए हैं। अब से डेढ़ साल पहले तक यह आउटसोर्स कर्मी बिजली कंपनी द्वारा खरीदी गई करीब एक हजार थम्ब व आईस डिवाइसों के जरिये अपनी उपस्थिति प्रतिदिन दर्ज कराते थे, पर कोरोना सेकेण्ड फेस के समय बिजली कंपनी ने यह व्यवस्था बंद कर मैन्युअल हाजिऱी लागू की और उसकी जगह अब मोबाईल सेल्फी अटेंडेंस जैसी नई व्यवस्था बिजली कंपनी ने लागू कर दी है, जिसमें बिजली कंपनी अपने कर्मचारियों को ना तो मोबाईल खरीदकर दे रही है और ना ही रीचार्ज हेतु पैसा प्रदान कर रही है। इस कारण अनेकों नियमित, संविदा व आउटसोर्स के चपरासी, फर्राश, माली, हेल्पर व सुरक्षा सैनिक जैसे पदों पर कार्यरत गरीब कर्मचारी एंड्रॉयड मोबाईल खरीदने में असमर्थ होने से परेशान हैं।
नए एप में टेन्डर की शर्तों के मुताबिक 15 सीएल बेलेन्स नहीं बतायीं, ना ही राष्ट्रीय त्यौहार अवकाश एप में दर्शित है। बिजली कंपनी ने आनन-फानन में नया ई-अटेंडेंस पोर्टल तो लागू कर दिया पर इस पोर्टल में आउटसोर्स कर्मियों को टेन्डर की शर्तों के मुताबिक प्रत्येक बिजली आउटसोर्स कर्मी के खातें में प्रतिवर्ष 15 आकस्मिक अवकाश और हर वर्ष मिलने वाले नौ राष्ट्रीय त्यौहार अवकाश प्रत्येक कर्मचारी के खाते में दर्शाये जाने थे, जो नहीं दर्शाये गये हैं। इससे ये कर्मचारी पात्र होने पर भी इन अवकाश लाभों से वंचित हो रहे हैं।
पिछड़े ग्रामीण क्षेत्रों में मोबाईल नेटवर्क सर्वर इश्यू सबसे बड़ी समस्या: ग्रामीण व सुदूर पिछड़े क्षेत्रों में नेटवर्क व सर्वर समस्या हरदम बनी रहती है, इससे कर्मचारियों को डर है कि कई बार नये मोबाईल एप से हाजिरी नहीं लगने पर समय पर आकर व समय पर जाकर पूरा काम करने के बावजूद भी उनका हर माह वेतन कट सकता है।
इसी तरह ग्रामीण क्षेत्र के 10 से 30 किमी के इलाके में एक या दो संविदा-नियमित-आउटसोर्स लाईन स्टॉफ ग्रामीण क्षेत्रों में तैनात है। यह कर्मचारी स्टॉफ की कमी के कारण वर्तमान में 12 से 18 घंटे अपनी ड्यूटी निभाते हैं, पर अब नई व्यवस्था के कारण 8 घंटे की ड्यूटी करने के बाद भी अधिकारियों के निर्देश पर बिजली सप्लाई व्यवस्था सुचारू रूप से करने में उन्हें वैधानिक अड़चने आ रही हैं, क्योंकि यदि वर्किंग पाली समाप्ति के बाद यदि वह बिजली कंपनी हित में काम करते हैं और पाली समाप्ति के बाद काम करने के दौरान यदि दुर्घटना घटित हो जाती है तो ऐसे में कंपनी अधिकारी इनके कार्य को अवैध करार देकर दुर्घटना के बाद मिलने वाले लाभों से इन्हें व इनके परिजनों को वंचित कर सकते हैं, यह डर उन्हें सता रहा है।
इस पर कर्मचारी प्रतिनिधि क्या कहते हैं
इस संबंध में बिजली आउटसोर्स कर्मचारी संगठन के प्रांतीय संयोजक मनोज भार्गव का कहना है कि बिजली कंपनी ने जो लाखों रूपये सरकारी खर्च से थम्ब व आईस डिवाइस प्रयास नियमित हाजिरी हेतु खरीदे थे। उन्हें सभी कार्यालयों में दोबारा स्थापित किया जाये, जिससे ऐसे नियमित, संविदा व आउटसोर्स कर्मी जिनके पास मंहगा एंड्राइड मोबाईल फोन नहीं है। वह बिजली कंपनी की डिबाईस मशीनों से अपनी हाजरी लगा सकें व टेन्डर अनुसार सभी अवकाशों का लाभ ले सकें। श्री भार्गव ने इस बारे में मुख्यमंत्री व एम.डी. को पत्र भेजकर इस समस्या को हल करने का आग्रह किया है।