8th Pay Commission: केंद्रीय कर्मचारियों की सैलरी में जल्द ही बड़ा इजाफा हो सकता है, क्योंकि 8वां वेतन आयोग लागू होने की संभावना जताई जा रही है। इसके तहत, कर्मचारियों की सैलरी 51,400 रुपये तक बढ़ सकती है। सूत्रों के अनुसार, सरकार फरवरी 2025 से 8वां वेतन आयोग लागू करने की योजना बना रही है, हालांकि इस संबंध में अभी तक कोई आधिकारिक घोषणा नहीं की गई है।
यदि यह वेतन आयोग लागू होता है, तो केंद्रीय कर्मचारियों को कई लाभ मिल सकते हैं, जैसे कि वेतन, भत्तों और अन्य सुविधाओं में वृद्धि, जिससे उनकी वित्तीय स्थिति मजबूत हो सकती है। यह कर्मचारियों के लिए एक बड़ी राहत हो सकती है, खासकर अगर महंगाई में वृद्धि हो रही हो।
फिलहाल, कर्मचारियों को आधिकारिक घोषणा का इंतजार है, जो सरकार की ओर से जल्द ही हो सकती है। अगर खबरों की मानें तो सरकार फरवरी 2025 में पेश होने वाले बजट में 8वें वेतन आयोग की घोषणा कर सकती है। विभीगीय सूत्रों के अनुसार, इसके लिए पूरी रूपरेखा तैयार कर ली गई है, और 8वां वेतन आयोग लागू होने से कर्मचारियों को सैलरी में महत्वपूर्ण बढ़ोतरी मिल सकती है।
इसके अलावा, संयुक्त सलाहकार समिति की राष्ट्रीय परिषद ने सरकार से फिटमेंट फैक्टर बढ़ाने की भी मांग की है, जिससे कर्मचारियों को और अधिक लाभ मिल सके। फिटमेंट फैक्टर वह तत्व है, जो कर्मचारियों की सैलरी बढ़ोतरी को निर्धारित करता है। यदि यह मांग पूरी होती है, तो कर्मचारियों की सैलरी में और अधिक इजाफा हो सकता है, जिससे उनकी वित्तीय स्थिति में सुधार होगा। हालांकि, इस संबंध में सरकार की ओर से अभी तक कोई आधिकारिक जानकारी नहीं दी गई है, लेकिन यदि यह योजना लागू होती है, तो यह केंद्रीय कर्मचारियों के लिए एक बड़ी राहत साबित हो सकती है।
संयुक्त सलाहकार समिति की राष्ट्रीय परिषद ने 8वें वेतन आयोग के तहत फिटमेंट फैक्टर को 2.57 से बढ़ाकर 2.86 करने की मांग की है। अगर यह मांग स्वीकार कर ली जाती है, तो इसका असर कर्मचारियों की बेसिक सैलरी पर पड़ेगा। उदाहरण के तौर पर, अगर वर्तमान में किसी कर्मचारी की बेसिक सैलरी 8,000 रुपये है, तो फिटमेंट फैक्टर बढ़ने के बाद यह सैलरी 51,480 रुपये तक पहुंच सकती है।
इसका मतलब है कि वेतन में लगभग तीन गुना का इजाफा हो सकता है। फिटमेंट फैक्टर की वृद्धि से कर्मचारियों को सैलरी में एक बड़ी बढ़ोतरी मिल सकती है, जिससे उनकी वित्तीय स्थिति में सुधार होगा। अगर यह प्रस्ताव लागू होता है, तो यह केंद्रीय कर्मचारियों के लिए एक महत्वपूर्ण और लाभकारी बदलाव साबित हो सकता है। हालांकि, इस पर अभी तक सरकार की ओर से कोई आधिकारिक पुष्टि नहीं हुई है, लेकिन यदि यह योजना लागू होती है, तो यह कर्मचारियों के लिए बड़ी राहत और लाभ का कारण बनेगी।
8वें वेतन आयोग के लागू होने से रिटायरमेंट के बाद पेंशन लेने वाले कर्मचारियों को भी बड़ा फायदा होगा। यदि यह आयोग लागू होता है, तो न्यूनतम पेंशन में भी वृद्धि हो सकती है, और यह बढ़कर 25,740 रुपये तक पहुंच सकती है, जो वर्तमान में 9,000 रुपये के आसपास है। इस वृद्धि से रिटायर होने के बाद पेंशनरों को उनकी वित्तीय स्थिति में सुधार होने की संभावना है, खासकर महंगाई के बढ़ते असर को देखते हुए।
इसके अलावा, केन्द्र सरकार ने हाल ही में महंगाई भत्ते (DA) में 3% का इजाफा किया था, जिससे कर्मचारियों और पेंशनरों को महंगाई के मुकाबले राहत मिली है। महंगाई भत्ते में यह वृद्धि उनके वेतन और पेंशन को महंगाई के हिसाब से समायोजित करती है, जिससे उनकी जीवनशैली पर सकारात्मक प्रभाव पड़ता है। अगर 8वां वेतन आयोग और पेंशन वृद्धि प्रस्ताव लागू होती है, तो यह कर्मचारियों और पेंशनरों के लिए एक महत्वपूर्ण कदम साबित हो सकता है।