दुनिया भर की दिग्गज कंपनियों में इस समय छंटनी का सिलसिला तेज़ी से बढ़ रहा है। आर्थिक दबाव और आर्टिफिशियल इंटेलिजेंस (AI) की ओर बढ़ते झुकाव के कारण कई कंपनियां अपने पुराने ढर्रे वाले कामकाज से हट रही हैं। इसी कड़ी में अब गूगल ने भी बड़ा कदम उठाया है। हाल ही में कंपनी ने एक बार फिर 100 से अधिक कर्मचारियों को बाहर का रास्ता दिखा दिया है।
डिजाइनिंग टीम पर पड़ा सबसे ज्यादा असर
इस बार की छंटनी का सबसे बड़ा असर गूगल की डिजाइनिंग टीम पर हुआ है। रिपोर्ट्स के अनुसार, जिन कर्मचारियों को हटाया गया है, वे क्लाउड डिवीजन से जुड़े “क्वांटिटेटिव यूजर एक्सपीरियंस रिसर्च प्लेटफॉर्म” और “सर्विस एक्सपीरियंस” पर काम कर रहे थे। इनका मुख्य काम डाटा सर्वे और रिसर्च के ज़रिए यूज़र्स के व्यवहार को समझना था, ताकि प्रोडक्ट डिज़ाइनिंग टीम को उपयोगी इनसाइट्स मिल सकें।
किन कर्मचारियों पर गिरी गाज?
Google ने इस बार कई टीमों में कर्मचारियों की संख्या आधी कर दी है। इतना ही नहीं, कुछ स्टाफ को यह भी कहा गया है कि वे दिसंबर तक अपनी भूमिका बदलने के लिए तैयार रहें। यानी साफ है कि कंपनी अब तेज़ी से AI तकनीक की ओर शिफ्ट हो रही है। जिन कर्मचारियों की स्किल्स नई तकनीक के साथ मेल नहीं खा रही हैं, उन्हें भविष्य में भी बाहर का रास्ता दिखाया जा सकता है।
एआई की दिशा में बढ़ रहा गूगल
Google पिछले कुछ समय से लगातार AI प्रोजेक्ट्स को प्राथमिकता दे रहा है। Gemini और AI Overviews जैसे टूल्स पर फोकस बढ़ाने के कारण पारंपरिक कार्यों में लगे कर्मचारियों की अहमियत कम होती जा रही है। यही वजह है कि जिन लोगों की स्किल्स AI की मांगों के अनुसार अपडेट नहीं हैं, उन्हें नौकरी खोनी पड़ रही है।
पहले भी हो चुकी है छंटनी
गौर करने वाली बात यह है कि यह छंटनी गूगल के लिए कोई नई बात नहीं है। पिछले दो महीने में यह दूसरी बार है जब कंपनी ने बड़े पैमाने पर कर्मचारियों को निकाला है। पिछले महीने ही गूगल ने 200 से ज्यादा कॉन्ट्रैक्ट स्टाफ को बाहर कर दिया था। उस समय भी कर्मचारियों ने वेतन, नौकरी की सुरक्षा और वर्किंग कंडीशन पर चिंता जताई थी। कई का यह भी मानना था कि विरोध जताने की वजह से उन्हें निशाना बनाया गया।
लगातार बढ़ती असुरक्षा
गूगल में छंटनी की इस प्रक्रिया ने कर्मचारियों के बीच असुरक्षा और तनाव का माहौल बढ़ा दिया है। जिन लोगों को नई स्किल्स सीखने में समय लग रहा है, उनके लिए स्थिति और मुश्किल हो सकती है। साफ है कि आने वाले समय में कंपनी की प्राथमिकता केवल वही लोग होंगे, जो AI की नई तकनीकों के साथ तुरंत तालमेल बैठा पाएं।