भारतीय रेलवे ने अपने सेवानिवृत्त कर्मचारियों को फिर से नौकरी पर रखने का अवसर प्रदान करने की घोषणा की है। यह निर्णय रेलवे में स्टाफ की कमी को पूरा करने और अनुभवी कर्मचारियों के कौशल का लाभ उठाने के उद्देश्य से लिया गया है। योजना के तहत, 65 वर्ष से कम उम्र के सेवानिवृत्त कर्मचारियों को अस्थायी रूप से समान वेतन और सुविधाओं के साथ नियुक्त किया जाएगा।
इस पहल से रेलवे को उन अनुभवी कर्मचारियों का लाभ मिलेगा, जो सिस्टम और प्रक्रियाओं से पहले से परिचित हैं, जिससे कार्यक्षमता और सेवा की गुणवत्ता में सुधार होगा। यह कदम विशेष रूप से उन क्षेत्रों में उपयोगी हो सकता है, जहां स्टाफ की कमी के कारण कार्य प्रभावित हो रहे हैं। आपके पास यदि इस विषय में और जानकारी चाहिए या आवेदन प्रक्रिया जाननी हो, तो मैं मदद कर सकता हूँ।
भारतीय रेलवे ने देशभर में 25,000 से अधिक पदों पर सेवानिवृत्त कर्मचारियों को पुनर्नियुक्ति का अवसर प्रदान करने की घोषणा की है। इस भर्ती प्रक्रिया का उद्देश्य रेलवे में स्टाफ की कमी को दूर करना और अनुभवी कर्मचारियों के कौशल और विशेषज्ञता का लाभ उठाना है।
भर्ती की मुख्य जानकारी
पद और प्राथमिकता
• पदों की संख्या: 25,000+
• शामिल पद: सुपरवाइजर, ट्रैकमैन और अन्य अनुभवी पद।
• पात्रता: केवल सेवानिवृत्त कर्मचारियों को प्राथमिकता।
चयन के लिए आवश्यक शर्तें
1. आयु सीमा
• उम्मीदवार की आयु 65 वर्ष से कम होनी चाहिए।
2. मेडिकल फिटनेस
• शारीरिक और मानसिक रूप से फिट होना अनिवार्य।
3. रिकॉर्ड जांच
• पिछले 5 वर्षों के प्रदर्शन और लंबित जांच (यदि कोई हो) का आकलन किया जाएगा।
नियुक्ति की अवधि और प्रदर्शन मूल्यांकन
• शुरुआती अवधि: 2 वर्ष।
• आगे का विस्तार: कार्यक्षमता और प्रदर्शन के आधार पर।
वेतन और सुविधाएं
1. वेतन
• मौजूदा कर्मचारियों के समान वेतन मिलेगा।
• पेंशन की राशि वेतन से घटाई जाएगी।
2. सुविधाएं
• ट्रैवल अलाउंस जैसी सुविधाएं।
रेलवे के लिए लाभ
• अनुभवी कर्मचारियों की विशेषज्ञता से रेलवे संचालन में सुधार।
• स्टाफ की कमी को तेजी से दूर करने में मदद।
• सेवानिवृत्त कर्मचारियों को दोबारा कार्य का अवसर और आर्थिक लाभ।
यह पहल न केवल रेलवे के लिए बल्कि कर्मचारियों के लिए भी एक लाभदायक कदम साबित होगी।