IndiGo, भारत की सबसे बड़ी एयरलाइन, ने घोषणा की है कि अगले वर्ष तक वह अपने महिला पायलटों की संख्या को 1,000 से अधिक तक बढ़ाएगी। वर्तमान में, कंपनी के पास 800 से अधिक महिला पायलट हैं। यह कदम विविधता और समावेशिता को बढ़ावा देने के लिए उठाया गया है, जो एयरलाइन के संचालन और बेड़े के विस्तार के प्रयासों का एक हिस्सा है।
समावेशिता और विविधता को बढ़ावा देने के लिए एक व्यापक दृष्टिकोण
इंडिगो एयरलाइंस समावेशिता और विविधता को बढ़ावा देने के लिए एक व्यापक दृष्टिकोण अपना रही है। एचआर ग्रुप हेड सुखजीत एस. पसरीचा ने कहा है कि एयरलाइन ने इंजीनियरिंग और फ्लाइंग स्टाफ सहित विभिन्न विभागों में समावेशिता को प्रोत्साहित करने के लिए कदम उठाए हैं। कंपनी ने इंजीनियरिंग सेगमेंट में महिलाओं की संख्या में करीब 30 प्रतिशत की वृद्धि की है।
इंडिगो के पास सबसे अधिक महिला पायलट हैं
वर्तमान में, इंडिगो के पास भारत की सभी एयरलाइंस में सबसे अधिक महिला पायलट हैं, जो कुल पायलटों की संख्या का लगभग 14 प्रतिशत हैं, जबकि वैश्विक स्तर पर महिला पायलटों की संख्या केवल 7 से 9 प्रतिशत के बीच है। इंडिगो का यह प्रयास न केवल उद्योग मानकों से ऊपर है, बल्कि महिला सशक्तिकरण और रोजगार के अवसरों में वृद्धि का एक उत्कृष्ट उदाहरण भी है।
भर्ती प्रक्रिया और भविष्य की योजनाएं
इंडिगो एयरलाइंस ने स्वतंत्रता दिवस के अवसर पर 77 महिला पायलटों को भर्ती किया है, जिससे कंपनी में महिला पायलटों की संख्या 713 तक पहुंच गई है। 31 मार्च 2024 तक, इंडिगो के पास 36,860 स्थायी कर्मचारी थे, जिसमें 5,038 पायलट और 9,363 केबिन क्रू शामिल हैं। इंडिगो प्रतिदिन 5,000 से अधिक उड़ानें संचालित करता है और इसका बेड़ा लगातार बढ़ रहा है। कंपनी का यह कदम महिला सशक्तिकरण और विविधता को बढ़ावा देने का एक महत्वपूर्ण हिस्सा है।