Microsoft Layoffs: 9000 लोगों की जाएगी नौकरी, कंपनी करेगी दूसरी छंटनी

Microsoft Layoffs:  तकनीकी दिग्गज माइक्रोसॉफ्ट ने बुधवार, 2 जुलाई 2025 को घोषणा की कि वह अपनी नवीनतम छंटनी में लगभग 9,000 कर्मचारियों, यानी अपनी कुल कार्यबल का 4%, को निकाल रही है। यह कटौती कंपनी के कृत्रिम बुद्धिमत्ता (एआई) निवेश और पुनर्गठन प्रयासों के हिस्से के रूप में की जा रही है।कंपनी ने बुधवार से कर्मचारियों को छंटनी के नोटिस भेजना शुरू कर दिया। 4
यह इस साल की तीसरी छंटनी है, इससे पहले मई में 6,000 कर्मचारियों (कुल कार्यबल का 3%) और इसके एक सप्ताह बाद 300 से अधिक कर्मचारियों की छंटनी की गई थी।माइक्रोसॉफ्ट ने एक बयान में कहा, “हम गतिशील बाजार में कंपनी और उसकी टीमों को सफलता के लिए बेहतर स्थिति में लाने के लिए आवश्यक संगठनात्मक बदलाव लागू कर रहे हैं।”
इस कटौती का असर विश्व स्तर पर कई टीमों पर पड़ेगा, जिसमें बिक्री विभाग और Xbox वीडियो गेम व्यवसाय शामिल हैं।टाइम्स ऑफ इंडिया की एक रिपोर्ट के अनुसार, इस बार की छंटनी का असर मुख्य रूप से ग्राहक-सामना करने वाली भूमिकाओं (कस्टमर-फेसिंग रोल्स) पर पड़ेगा, जबकि पिछली छंटनियों में ज्यादातर सॉफ्टवेयर इंजीनियरों और प्रोडक्ट डेवलपर्स को निशाना बनाया गया था।पिछले जून में माइक्रोसॉफ्ट ने अपनी वार्षिक हेडकाउंट रिपोर्ट में बताया था कि उसके पास 228,000 पूर्णकालिक कर्मचारी थे।
बुधवार को कंपनी ने कहा कि नवीनतम छंटनी से इस कार्यबल का लगभग 4% हिस्सा प्रभावित होगा, जो करीब 9,000 कर्मचारियों के बराबर है।
माइक्रोसॉफ्ट के सीईओ सत्य नडेला ने हाल ही में इन बड़े पैमाने पर छंटनियों को संबोधित करते हुए कहा कि ये कटौतियां “प्रदर्शन के बजाय पुनर्गठन” के कारण हुई हैं। इस बीच, माइक्रोसॉफ्ट के चीफ कमर्शियल ऑफिसर जडसन अल्थॉफ दो महीने के अवकाश पर जा रहे हैं।
कंपनी के एक प्रवक्ता ने बताया कि यह शीर्ष बिक्री अधिकारी सितंबर में अपनी टीम के साथ वापस लौटेंगे।उल्लेखनीय है कि पिछले सप्ताह चिप निर्माता कंपनी इंटेल ने भी कैलिफोर्निया के सांता क्लारा में अपने मुख्यालय से जुड़े 107 कर्मचारियों की छंटनी शुरू की। यह कटौती कंपनी के व्यापक पुनर्गठन योजना का हिस्सा है, जिसका उद्देश्य कंपनी की स्थिति को सुधारना है। इंटेल ने कैलिफोर्निया के वर्कर एडजस्टमेंट एंड रिट्रेनिंग नोटिफिकेशन (WARN) अधिनियम के तहत इसकी सूचना दी, जो 30 दिनों की अवधि में 50 या अधिक कर्मचारियों की छंटनी के मामले में आवश्यक है।